Ajas
Eneroc OyEro sivun ”Käyttöoikeudet” versioiden välillä
(Ak: Uusi sivu: == Roolien lisääminen ja muokkaaminen == Uusia rooleja voi luoda ja vanhoja muokata Asetukset-valikon "Käyttöoikeudet" kohdasta. Tiedosto:Esimerkki.jpg Käyttöoikeuksie...) |
|||
| Rivi 3: | Rivi 3: | ||
Uusia rooleja voi luoda ja vanhoja muokata Asetukset-valikon "Käyttöoikeudet" kohdasta. | Uusia rooleja voi luoda ja vanhoja muokata Asetukset-valikon "Käyttöoikeudet" kohdasta. | ||
| − | [[Tiedosto: | + | [[Tiedosto:Roolimuokkain_1.png]] |
Käyttöoikeuksien hallintalomakkeen vasemman yläkulman pudotusvalikosta voidaan valita aiemmin luotu rooli muokattavaksi tai yläreunan Lisää uusi rooli -painikkeen avulla voidaan luoda uusi rooli muokattavaksi. | Käyttöoikeuksien hallintalomakkeen vasemman yläkulman pudotusvalikosta voidaan valita aiemmin luotu rooli muokattavaksi tai yläreunan Lisää uusi rooli -painikkeen avulla voidaan luoda uusi rooli muokattavaksi. | ||
| + | |||
| + | [[Tiedosto:Roolimuokkain_2.png]] | ||
Roolien avulla käyttäjille voidaan asettaa käyttöoikeuksia joko yleisellä tasolla tai toimipistekohtaisesti. Yleisellä tasolla asetettu käyttöoikeus koskee kaikkia toimipisteitä. Roolit mahdollistavat ohjelman toimintojen rajaamisen niin, että kaikki valittua oikeutta koskevien tietojen lukeminen toiminnot ovat estetty, vain kirjautuneeseen työntekijään liittyvien tietojen lukeminen on sallittu tai kaikkien tietojen lukeminen on sallittu. | Roolien avulla käyttäjille voidaan asettaa käyttöoikeuksia joko yleisellä tasolla tai toimipistekohtaisesti. Yleisellä tasolla asetettu käyttöoikeus koskee kaikkia toimipisteitä. Roolit mahdollistavat ohjelman toimintojen rajaamisen niin, että kaikki valittua oikeutta koskevien tietojen lukeminen toiminnot ovat estetty, vain kirjautuneeseen työntekijään liittyvien tietojen lukeminen on sallittu tai kaikkien tietojen lukeminen on sallittu. | ||
| Rivi 14: | Rivi 16: | ||
== Roolin yhdistäminen työntekijään == | == Roolin yhdistäminen työntekijään == | ||
| − | [[Tiedosto: | + | [[Tiedosto:Tyontekija roolin asetus.png]] |
Jotta työntekijän oikeudet saadaan rajattua rooleissa määrätyn mukaisiksi, on haluttihin työntekijöihin yhdisttettävä rooli. Rooli voidaan yhdistää avaamalla Yritys-välilähedestä Työntekijät-lomake. Lomakkeesta valitaan ensin haluttu työntekijä, jonka jälkeen "Käyttöoikeudet" välilehdestä voidaan asettaa työntekijälle jokin aiemmin luoduista rooleista. | Jotta työntekijän oikeudet saadaan rajattua rooleissa määrätyn mukaisiksi, on haluttihin työntekijöihin yhdisttettävä rooli. Rooli voidaan yhdistää avaamalla Yritys-välilähedestä Työntekijät-lomake. Lomakkeesta valitaan ensin haluttu työntekijä, jonka jälkeen "Käyttöoikeudet" välilehdestä voidaan asettaa työntekijälle jokin aiemmin luoduista rooleista. | ||
Versio 25. kesäkuuta 2014 kello 14.07
Roolien lisääminen ja muokkaaminen
Uusia rooleja voi luoda ja vanhoja muokata Asetukset-valikon "Käyttöoikeudet" kohdasta.
Käyttöoikeuksien hallintalomakkeen vasemman yläkulman pudotusvalikosta voidaan valita aiemmin luotu rooli muokattavaksi tai yläreunan Lisää uusi rooli -painikkeen avulla voidaan luoda uusi rooli muokattavaksi.
Roolien avulla käyttäjille voidaan asettaa käyttöoikeuksia joko yleisellä tasolla tai toimipistekohtaisesti. Yleisellä tasolla asetettu käyttöoikeus koskee kaikkia toimipisteitä. Roolit mahdollistavat ohjelman toimintojen rajaamisen niin, että kaikki valittua oikeutta koskevien tietojen lukeminen toiminnot ovat estetty, vain kirjautuneeseen työntekijään liittyvien tietojen lukeminen on sallittu tai kaikkien tietojen lukeminen on sallittu.
Roolin yhdistäminen työntekijään
Jotta työntekijän oikeudet saadaan rajattua rooleissa määrätyn mukaisiksi, on haluttihin työntekijöihin yhdisttettävä rooli. Rooli voidaan yhdistää avaamalla Yritys-välilähedestä Työntekijät-lomake. Lomakkeesta valitaan ensin haluttu työntekijä, jonka jälkeen "Käyttöoikeudet" välilehdestä voidaan asettaa työntekijälle jokin aiemmin luoduista rooleista.
